中國(guó)社會(huì)科學(xué)院近期發(fā)布的新版《社會(huì)藍(lán)皮書》（以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)皮書”），在對(duì)當(dāng)前2018年和2019年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)時(shí)，重點(diǎn)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的趨勢(shì)變化進(jìn)行了解讀和分析。據(jù)此,記者對(duì)紡織行業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行了了解。
1 紡織就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定
藍(lán)皮書指出，2018年我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體平穩(wěn)運(yùn)行，全國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。同時(shí)，就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，文化新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量同比增速居前。而受外部貿(mào)易摩擦的影響，玩具、紡織服裝、皮革制品等傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)壓力較大。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2018年紡織行業(yè)保持平穩(wěn)運(yùn)行基調(diào)，就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
人才供給方面，《社會(huì)藍(lán)皮書》顯示，2018年前3季度，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力總量18135萬(wàn)人，比上年同期增加166萬(wàn)人，增長(zhǎng)0.9%。2018年，應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破800萬(wàn)人，達(dá)到820萬(wàn)人的高位。
人才需求方面，2018年全國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，前3季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬(wàn)人。高校畢業(yè)生就業(yè)狀況保持總體穩(wěn)定，企穩(wěn)回升。從全年情況看，2018年7月，由于高校畢業(yè)生集中畢業(yè)，失業(yè)率有所升高，但隨后逐月走低，2018年9月，20~24歲大專以上青年失業(yè)率同比下降2.4個(gè)百分點(diǎn)。
在此人才供需大背景下，紡織行業(yè)勞動(dòng)力資源總量得以保持穩(wěn)定，而高校紡織專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率保持穩(wěn)定。
據(jù)天津工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況與去年持平，紡織工程、非織造材料與工程、輕化工程等專業(yè)就業(yè)率達(dá)到100%，材料科學(xué)與工程、服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝與服飾設(shè)計(jì)等專業(yè)就業(yè)率達(dá)到90%以上。
在采訪中記者了解到，武漢紡織大學(xué)、西安工程大學(xué)等高校的紡織類專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)率均與去年持平，北京服裝學(xué)院的服裝類專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)率好于往年。
2 結(jié)構(gòu)調(diào)整催生人才新需求
藍(lán)皮書指出，從宏觀層面來(lái)看，未來(lái)就業(yè)總量壓力持續(xù)、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出的基本特征不會(huì)改變，同時(shí)也將面臨一些新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，主要是人口結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、世界經(jīng)濟(jì)格局和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)變革等因素對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的廣泛而深刻的影響。
人口結(jié)構(gòu)調(diào)整、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)變革對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的影響已經(jīng)在紡織行業(yè)顯現(xiàn)出來(lái)。
在大環(huán)境變化之下，隨著人工成本日益提升，紡織企業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整持續(xù)進(jìn)行，或?qū)⑸a(chǎn)轉(zhuǎn)移到人工成本低的區(qū)域，或降低員工數(shù)量，用機(jī)器替代。而加強(qiáng)紡織數(shù)字化、智能化裝備開發(fā)，推進(jìn)智能化車間建設(shè)，培育發(fā)展大規(guī)模個(gè)性化定制；推動(dòng)制造模式和商業(yè)模式創(chuàng)新，形成紡織經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力則成為紡織行業(yè)改革的重要目標(biāo)之一。
以恒力集團(tuán)為例，該公司是行業(yè)領(lǐng)域較早探索智能化制造的企業(yè)之一。集團(tuán)通過(guò)“機(jī)器換人工”、“動(dòng)換機(jī)械”、“成套換單臺(tái)”、“智能換數(shù)字”等方式，逐步把企業(yè)的發(fā)展模式從“人口紅利”向“技術(shù)紅利”轉(zhuǎn)變。集團(tuán)織造板塊引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)先的自動(dòng)穿綜機(jī)、自動(dòng)分絞機(jī)，打造前處理智能化生產(chǎn)車間，使人工成本節(jié)省80%，效率提升700%。
近年來(lái)主動(dòng)適應(yīng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的盛虹集團(tuán)，通過(guò)實(shí)施制造業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”、機(jī)器換人加物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓企業(yè)年均節(jié)約成本1500萬(wàn)元，一條生產(chǎn)線可以節(jié)省用工127人，用工率減少34%，故障率減少55.9%，人員單產(chǎn)提升29.8%，產(chǎn)能提升33%。
除了像恒力、盛虹這樣的大企業(yè)整體推進(jìn)智能制造、減人增效外，紡織行業(yè)不少中小型企業(yè)也開始在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的部分環(huán)節(jié)更多地采用智能設(shè)備和數(shù)據(jù)化管理，以提高效率、減少用人。
藍(lán)皮書同時(shí)指出，技術(shù)革新對(duì)就業(yè)的影響具有兩面性，既有“替代效應(yīng)”，也有“創(chuàng)造效應(yīng)”。目前，兩種效應(yīng)正在我國(guó)人力資源市場(chǎng)上疊加顯現(xiàn)。新技術(shù)革命會(huì)使人力資源市場(chǎng)崗位需求結(jié)構(gòu)有所調(diào)整和優(yōu)化，在一定程度上緩解普工過(guò)度需求的問(wèn)題，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多更匹配的就業(yè)機(jī)會(huì)，但同時(shí)也對(duì)人力資本提出了更高要求。若高等教育、職業(yè)教育改革不能及時(shí)跟進(jìn)，技, 術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)模不能有所擴(kuò)大，計(jì)算機(jī)等學(xué)科的“通識(shí)”教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育力度不夠，部分院校、部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題仍將難以化解，而復(fù)合型、技術(shù)技能型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型勞動(dòng)力將嚴(yán)重短缺，技術(shù)性失業(yè)和高層次人才短缺的矛盾將同時(shí)存在，技能結(jié)構(gòu)矛盾進(jìn)一步加劇。
江蘇國(guó)泰億達(dá)實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)理沈女士在接受采訪時(shí)表示，隨著近年來(lái)公司業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)現(xiàn)階段需要既有紡織專業(yè)背景又懂得外語(yǔ)或外貿(mào)、管理類、計(jì)算機(jī)類的復(fù)合型人才。為了滿足需求，公司現(xiàn)已與蘇州大學(xué)合作開展了長(zhǎng)期人才輸送計(jì)劃。
天津工業(yè)大學(xué)、武漢紡織大學(xué)等院校負(fù)責(zé)人均向《中國(guó)紡織報(bào)》記者表示，隨著行業(yè)的不斷升級(jí)，企業(yè)對(duì)人才的要求更加多元。
據(jù)蘇州大學(xué)紡織與服裝工程學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)潘愛(ài)華介紹，為滿足紡織行業(yè)的快速轉(zhuǎn)型對(duì)人才的需要，學(xué)院適時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)策略，將工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力培養(yǎng)貫穿于人才培養(yǎng)全過(guò)程，以提升學(xué)生的工程實(shí)務(wù)能力和工程研究能力為主要目標(biāo)，依托國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心以及現(xiàn)代絲綢國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室等高水平教學(xué)科研平臺(tái)，形成了一整套培養(yǎng)富有創(chuàng)新思維與實(shí)踐能力的紡織類高素質(zhì)工科人才培養(yǎng)體系。
3 密切關(guān)注外部風(fēng)險(xiǎn)對(duì)就業(yè)影響
藍(lán)皮書指出，要抓住新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，大力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，開發(fā)大量適應(yīng)新生代勞動(dòng)力就業(yè)取向的高質(zhì)量就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)要避免新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展過(guò)程中的不穩(wěn)定性帶來(lái)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于這一點(diǎn)，紡織行業(yè)作為民生產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)依然明顯。
紡織行業(yè)作為重要的民生行業(yè)，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。目前，全行業(yè)就業(yè)人口超過(guò)2000萬(wàn)，2015年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人數(shù)946.2萬(wàn)人，占全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)的10%。紡織行業(yè)從業(yè)人口大部分為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，全行業(yè)每年為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員提供1000多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位和數(shù)千億元現(xiàn)金收入。
藍(lán)皮書同時(shí)提示，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力對(duì)穩(wěn)定就業(yè)至關(guān)重要。藍(lán)皮書指出，貿(mào)易摩擦對(duì)外貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的直接影響，可能導(dǎo)致部分企業(yè)短期內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難而減少就業(yè)崗位；經(jīng)貿(mào)摩擦的持續(xù)發(fā)展，可能導(dǎo)致供應(yīng)鏈在全球范圍內(nèi)的調(diào)整，部分相關(guān)企業(yè)可能重新布局生產(chǎn)線，這將在更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生更深入的影響。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)工業(yè)部門就業(yè)人數(shù)總量從2014年12月最高峰時(shí)期的9977.2萬(wàn)下降至2018年8月的8058.5萬(wàn)，技術(shù)類產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和其他制造業(yè)部門的就業(yè)量也呈現(xiàn)不同程度的下降，尤其是勞動(dòng)密集型傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的降幅最大。社科院相關(guān)人士表示，這一過(guò)程實(shí)際上出現(xiàn)在此次中美經(jīng)貿(mào)摩擦產(chǎn)生之前，因此中國(guó)工業(yè)部門就業(yè)下降源自多方面因素疊加。但從走勢(shì)來(lái)看，2018年較之2015~2017年下降有加速趨勢(shì)，這與中美貿(mào)易摩擦的負(fù)面影響有關(guān)。
社科院相關(guān)人士分析，中國(guó)對(duì)美商品出口3成以上集中在玩具、家具、紡織服裝、皮革制品和電器設(shè)備制造等傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，外貿(mào)加工型企業(yè)對(duì)貿(mào)易政策波動(dòng)幾乎沒(méi)有抗風(fēng)險(xiǎn)能力。因此，如果美國(guó)征收較高關(guān)稅，這些行業(yè)對(duì)美國(guó)的出口可能會(huì)停止。并且，由于土地、勞動(dòng)和其他要素成本的上升，以代工制為主要方式的加工貿(mào)易在國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中處于“上擠下壓”狀態(tài)，由此而來(lái)的產(chǎn)業(yè)外移可能導(dǎo)致某些依賴度較高的產(chǎn)業(yè)就業(yè)率下降。
中國(guó)紡織服裝教育學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)紀(jì)曉峰在接受《中國(guó)紡織報(bào)》記者采訪時(shí)表示，貿(mào)易形勢(shì)變化等外部風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)對(duì)部分紡織普工就業(yè)產(chǎn)生影響，但從高職和高校的分配情況看，2018年尚未發(fā)生明顯波動(dòng)。目前行業(yè)內(nèi)對(duì)于技術(shù)和管理等方面人才的需求依然緊迫。
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